Mit der neuen Auflage des bewährten KODEX Diversity & Inclusion erscheint ein kompakter, aktueller und praxisnaher Überblick über zentrale österreichische Rechtsgrundlagen rund um Diversität, Inklusion, Gleichstellung und Antidiskriminierung. Präsentiert wird die Neuauflage im Rahmen der Sensibilisierungstage Barrierefreiheit im Österreichischen Parlament am 19.5. und 20.5. Die Veranstaltung in der Säulenhalle ist am 19.5. von 10.00 bis 13.00 öffentlich zugänglich.
Bei LexisNexis ist uns Diversität und Inklusion ein echtes Anliegen: Wir haben ein eigenes Diversity-Team, haben Lernangebote dazu, führen Initiativen durch, um unbewusste Geschlechterrollen zu hinterfragen – und mit dem D&I KODEX bieten wir umfassende Orientierung über die Rechte und Pflichten rund um dieses Thema
, so Susanne Mortimore, CEO LexisNexis Österreich und CEE.
Der KODEX D&I bietet eine sorgfältig zusammengestellte Auswahl wesentlicher österreichischer Gesetze und Bestimmungen, die als rechtliche Grundlage für eine inklusive Gesellschaft dienen. Ziel ist es, komplexe rechtliche Rahmenbedingungen verständlich aufzubereiten und Unternehmen, Institutionen, Jurist:innen sowie Entscheidungsträger:innen ein hilfreiches Werkzeug für die Praxis an die Hand zu geben.
Im Fokus steht dabei bewusst ein übersichtlicher und anwendungsorientierter Zugang. Der KODEX erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit; vielmehr wurden jene Rechtsbereiche ausgewählt, die für Diversität und Inklusion in Österreich besonders relevant sind.
Ganzheitlicher Blick auf Diversity & Inclusion im Recht
Die neue Auflage spannt den Bogen über zahlreiche Rechtsbereiche: Behandelt werden unter anderem zentrale Bestimmungen aus dem öffentlichen Recht, darunter Grund- und Menschenrechte, EU-Recht, Verfassungsrecht sowie Regelungen zu Migration, Gleichstellung und Barrierefreiheit.
Auch das Privat- und Familienrecht wird berücksichtigt, etwa mit Bestimmungen zu eingetragener Partnerschaft und Namensrecht. Einen besonderen Schwerpunkt bildet das Arbeitsrecht mit Vorschriften zu Gleichbehandlung, Antidiskriminierung, Arbeitnehmerschutz sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ergänzt wird dieser Bereich durch aktuelle europäische Entwicklungen wie die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Regelungen zu „Women on Boards“.
Weitere Kapitel widmen sich dem Zivil- und Verfahrensrecht, dem Unternehmensrecht sowie dem Strafrecht.
Damit zeigt der KODEX wie breit Diversität und Inklusion rechtlich verankert sind: von der Durchsetzung individueller Rechte über Corporate Governance bis hin zum Schutz vor Diskriminierung, Gewalt und Ungleichbehandlung.
Blick nach vorne: Entgelttransparenz als zentraler Schritt zu mehr Gleichstellung
Neben der aktuellen Rechtslage greift der Kodex auch bevorstehende Entwicklungen auf. Ein besonderer Fokus liegt auf der nationalen Umsetzung der EU-Richtlinie 2023/970 zur Entgelttransparenz, die als wichtiger Meilenstein zur Verringerung des Gender Pay Gap und zur Förderung von Gleichstellung in der Arbeitswelt gilt.
Zum Zeitpunkt der Herausgabe der zweiten Auflage steht die Umsetzung in österreichisches Recht noch aus. Die laufenden Diskussionen verdeutlichen, wie unterschiedlich die Zugänge und Interessenlagen der beteiligten Akteure sind. Sobald die Richtlinie national umgesetzt ist, werden die entsprechenden Inhalte in der im Band inkludierten, kostenlosen KODEX-App aktualisiert verfügbar sein.
Impulsgeber für Praxis, Diskussion und gelebte Vielfalt
Der KODEX Diversity & Inclusion versteht sich nicht nur als juristisches Nachschlagewerk, sondern auch als Impulsgeber. Er soll Orientierung bieten, Diskussionen anstoßen und Initiativen unterstützen, die Vielfalt, Teilhabe und Gleichstellung in Gesellschaft, Wirtschaft und Institutionen aktiv fördern.
Ein inklusives Miteinander braucht rechtliche Klarheit, Bewusstsein und praktische Werkzeuge. Der KODEX Diversity & Inclusion verbindet diese Elemente und zeigt, wie Recht dazu beitragen kann, Vielfalt zu stärken und Barrieren abzubauen
, so Jana Eichmeyer und Judith Feldner, Partnerinnen bei E+H Rechtsanwälte GmbH.
Der Kodex wurde von einem Team von E+H gemeinsam mit LexisNexis zusammengestellt. Mit der neuen Auflage liegt ein KODEX vor, der informiert, inspiriert und den Weg in eine inklusivere Zukunft ebnet.
