Arbeitsrecht-Webinar am 29.09.2025: Update Arbeits- und Sozialrecht – was Unternehmen demnächst zu bewältigen haben – o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank

Zeit: 15.00 – 16.30 Uhr

Ab 1. Jänner 2026 treten zahlreiche sozial- und arbeitsrechtliche Änderungen in Kraft, die Arbeitgeber:innen, Personalverantwortliche und Berater:innen kennen sollten. In diesem kompakten Update erhalten Sie alle wichtigen Eckpunkte, praxisrelevanten Hinweise und aktuelle Judikatur – damit Sie rechtzeitig planen und rechtssicher agieren können.

Inhalte:

• Sozialrechtliche Neuerungen per 1. 1. 2026 – Eckpunkte, Auswirkungen und Planungsaspekte
• SV-Anmeldungen: künftig mit verpflichtender Angabe der vereinbarten Arbeitszeit
• Geringfügigkeitsgrenze: Keine Valorisierung 2026 – und ab wann geringfügige Beschäftigung das Arbeitslosengeld mindert
• Korridorpension: Schrittweise erschwerter Zugang
• AMS-Altersteilzeit: Weniger Lohnausgleich, kürzere Bezugsdauer, Einschränkungen für Arbeitgeber
• Teilpension & Teilzeitmodelle: Zugangsvoraussetzungen, Varianten, Mehrarbeitsgrenzen und Übergang in die Regelpension
• EU-Richtlinie Entgelttransparenz: Was bedeutet sie für Österreich?
• Aktuelle Arbeitsrechtsjudikatur: Kurzauswahl der neuesten Entscheidungen

Ihr Nutzen:
Nach dem Webinar kennen Sie alle relevanten gesetzlichen Änderungen für 2026, wissen, wo Handlungsbedarf besteht, und können fundierte Entscheidungen für Personalplanung und Vertragsgestaltung treffen.

Das Webinar kostet regulär € 210,- (inkl. USt).

Für Kund:innen von Lexis 360® mit dem Paket LE Arbeitsrecht kompakt (LE7000) ist dieses Webinar kostenlos.

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Teilnehmer:innen erhalten auf Anfrage ein Teilnahmezertifikat. Dieses Zertifikat kann als Bestätigung für die Anrechnung von Weiterbildungsmaßnahmen dienen, wie sie in verschiedensten Berufsgruppen benötigt wird.

Ihr Experte:

o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, Arbeitsrechtsexperte, zwischen 1970 bis 2010 hauptberuflich in der Wirtschaftskammer Steiermark tätig, zuletzt Leiter ihres IWS und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales, vorher Leiter bzw. Referent ihrer Sozialpolitischen Abteilung; umfangreiche praktische Erfahrung in der arbeits- und sozialrechtlichen Beratung/Vertretung; zahlreiche Fachpublikationen; bis vor kurzem regelmäßige Lehr- und Prüfungstätigkeit am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien.