Sind Sie Dienstnehmerin/Dienstnehmer, Führungskraft oder Unternehmer mit Personal? Die neuen Home-Office-Regelungen betreffen ALLE, wenn auch in unterschiedlicher Art und Weise:
- Der Dienstgeber will zB wissen ob und wenn ja, wieviel er an Kostenersatz an die Dienstnehmer leisten muss.
- Den Dienstnehmer interessiert, was er tun kann, damit mehr im Geldbörsel bleibt.
Die Mai-Ausgabe der PVP (Personalverrechnung für die Praxis) greift die vielen Fragen aus der Praxis auf und gibt Antworten in „Klardeutsch“ und nicht fachchinesisch. In diesem Sonderheft werden nicht nur allgemeine, sondern auch sehr spezielle Fragen rund um das Home-Office beantwortet, wie beispielsweise:
- Muss der Dienstgeber auch für den Küchentisch (oder für andere, nicht digitale Arbeitsmittel, die der Dienstnehmer im Home-Office für seine Tätigkeit einsetzt) einen Kostenersatz leisten?
- Ist auch der Weg vom Home-Office zum Bankomat unfallversicherungsgeschützt?
- Welche Datenschutz-Themen sollten in der Home-Office-Vereinbarung geregelt werden? » Checkliste im Heft
- Wann liegt ein für steuerliche Zwecke so wichtiger Home-Office-Tag vor? » 7 Fallbeispiele im Heft
- Der Dienstnehmer arbeitet unterschiedlich lang im Home-Office: Für 30 Home-Office-Tag im Jahr 2021, die insgesamt jeweils 8 Stunden dauern, zahlt der Dienstgeber € 3,50 pro Stunde; für 75 Home-Office-Tage im Jahr 2021, die 4 Stunden dauern, zahlt der Dienstgeber nur € 2,60 pro Stunde » Sind die insgesamt ausbezahlten € 300,00 zur Gänze steuerfrei?
- Kann das Home-Office-Pauschale auch erst (rückwirkend) im Dezember steuerfrei ausbezahlt und abgerechnet werden?
- Dienstnehmer hat 2020 einen Bürosessel für sein Home-Office gekauft: Welchen Betrag kann er wie in seiner Arbeitnehmerveranlagung absetzen?
- Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, dass ab 2021 Differenzwerbungskosten bei der Arbeitnehmerveranlagung steuerlich abgesetzt werden können?
- Das Büro des Dienstgebers und das Home-Office des Dienstnehmers sind in verschiedenen Bundesländern » Welches Bundesland (Sozialversicherung; DZ) bzw welche Gemeinde (Kommunalsteuer) bekommt die Abgaben?
- Home-Office des Dienstnehmers befindet sich im EU-Ausland » Was bedeutet hierbei die sozialversicherungsrechtliche „Home-Office-Falle“?
Die Infos werden durch zahlreiche Checklisten und Fallbeispiele praxisgerecht ergänzt.
Das Sonderheft setzt sich aus 4 Beiträgen zusammen:
- Home-Office: Arbeitsrechtliche Neuerungen, die Personalisten kennen sollten
Autor: Dr Stefan Zischka - Home-Office-Pauschale und digitale Arbeitsmittel: Abgabenfreie Dienstgeberzuwendungen an Dienstnehmer im Home-Office
Autorin: Katarina Leja, akademisch geprüfte Personalverrechnerin - Home-Office: Welche Werbungskosten können in den Veranlagungsjahren 2020 bis 2023 steuerlich geltend gemacht werden?
Autorin: PVP-Redakteurin Sarah Passegger - Was Personalisten über (internationale) Personalverrechnung bei Arbeiten im Home-Office wissen sollten
Autorin: StB Mag. Sissy Kastner
PVP – Personalverrechnung für die Praxis
Alles, was Sie zu Personalverrechnung & Personalrecht wissen müssen – übersichtlich, praxisbezogen & verständlich!
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Abopreis 2021: Jetzt nur EUR 207,20 statt EUR 259,–*
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