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Ihre Absicherung
im Arbeitsrecht

Vorteile von Lexis 360® für HR & Lohnverrechnung

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Pro Jahr berät allein die Arbeiterkammer mehr als 1 Mio. Arbeitnehmer und erstreitet bei arbeitsrechtlichen Fehlern mehr als 70 Mio. Euro von Unternehmen – Die Anwendung des Arbeitsrechts wird für HR-Abteilungen oder Personalverrechnung immer komplexer und unübersichtlicher.

Auf der Online-Plattform Lexis 360® finden Sie mit Lexis Briefings® und Webinaren ohne komplizierte Formulierungen die nötigen Antworten auf die täglichen Fragen zu Arbeitsrecht & Lohnverrechnung.

 

Alle Infos gebündelt

Alle Bestimmungen & Ansprüche aus Arbeitsrecht und Personalverrechnung

Nichts übersehen

Webinare & regelmäßige Newsletter zu Änderungen der Rechtslage

Zuverlässig

Laufende Aktualisierung. Expert:innen mit 60 Jahren Fachkompetenz

Zeit sparen

Muster, Checklisten & Formulare

Arbeitsrecht auf den Punkt gebracht

Fachinformation ohne komplizierte Formulierungen

Schnellere Antworten

Interaktive Suche statt Nachblättern

Lexis Briefings®: Antworten statt Informationsflut

Das juristische Redaktionsteam von LexisNexis hat mehr als 60 renommierte Fachautor:innen, Expert:innen sowie Personalist:innen an Bord geholt, um eine neue Kategorie der Rechtsliteratur zu erschaffen: die Lexis Briefings®. Sie bieten unkomplizierte und komprimierte Antworten  zu den arbeitsrechtlichen Fragen von HR-Abteilungen oder Personalverrechnung.

Alle Lexis Briefings® werden von Profis aus verschiedenen Bereichen der Praxis des Personalwesens verfasst: Im Bearbeiterteam finden sich Personen aus Personalabteilungen, aus der Steuerberatung, aus der Lohnverrechnung, sowie aus der Rechtsberatung. Dazu kommt die jahrzehntelange Fachkompetenz der ARD-Redaktion.

Beispielsthemen:

Lexis Briefing® „Ablehnung eines Richters“ lesen    Lexis Briefing® „Kündigungsausspruch“ lesen

Ab 2 Tassen Kaffee
pro Tag

Die Abo-Kosten richten sich bei Unternehmen nach der Anzahl der User:innen – wir erstellen Ihnen dazu gerne ein individuelles Angebot.

Fordern Sie einen kostenfreien Test-Zugang an, und werfen Sie einen Blick auf die Lexis Briefings®.

Logische Gliederung nach Themen – Alles rund ums Arbeitsrecht

Der Aufbau der Lexis Briefings® zum Arbeitsrecht  ist nach dem Ablauf einer Arbeitsbeziehung gegliedert.

Jedes Thema beinhaltet:

  • Kurzinformation
  • Detailinformationen
  • Checklisten, Muster und Beispiele
  • Vorüberlegungen Vertragsverhältnis
  • Rechtliche Hürden
  • Kosten einer Anstellung
  • Stelleninserat
  • Bewerbungsgespräch
  • Dienstvertrag
  • Dienstzettel
  • Dienstgeberpflichten bei Einstellung
  • Dienstgeberpflichten bei Betriebsübernahme
  • Dienstnehmer-Informationspflichten
  • Absage und Rücktritt
  • Personalakt
  • echtes Dienstverhältnis
  • Abgrenzung Arbeiter – Angestellte
  • freier Dienstvertrag
  • Werkvertrag
  • Teilzeitbeschäftigung
  • geringfügige Beschäftigung
  • fallweise Beschäftigung
  • Altersteilzeit
  • Kinder
  • Jugendliche
  • Ferialpraktikanten & Volontäre
  • Schnupperlehre
  • Lehrlinge
  • Behinderte
  • Geschäftsführer
  • Vorstandsmitglieder
  • Leitende Angestellte
  • Rechtsgrundlagen
  • Lohn & Gehalt
  • Abrechnungsperiode für Bezüge
  • Diverse Prämien
  • Provisionen
  • Naturallohn
  • Sachbezüge & freiwillige Sozialleistungen
  • Sachzuwendungen & Geschenke
  • Rückerstattung Ausbildungskosten
  • Zulagen und Zuschläge
  • Sonderzahlungen
  • Dienstreise & Reisekosten
  • Vorsorgeleistungen
  • Altersteilzeit
  • Sozialplanzahlungen
  • Nachzahlungen
  • Vergleichssummen
  • Lohnverrechnung
  • Lohnnebenkosten
  • Lohnpfändung
  • Arbeitszeitgrenzen
  • überstunden
  • Zeiterfassung
  • Arbeitszeitmodelle
  • Melde- und Informationspflichten
  • Jugendliche
  • Schwangerschaft
  • Ruhezeiten
  • Nachtschwerarbeit
  • Schwerarbeit
  • Arbeitnehmerschutz, Geltungsbereich, Gefahrenevaluierung
  • Sicherheitsvertrauenspersonen
  • Information & Unterweisung, Arbeitnehmerpflichten
  • Arbeitsstätte, -mittel, -stoffe
  • Gesundheitsüberwachung
  • Bildschirmarbeit
  • Präventivdienste
  • Strafbarkeit – ASchG
  • Bauarbeitenkoordinationsgesetz
  • Dienstnehmerhaftung (Schadenersatz)
  • Arbeitsunfall
  • Sachnutzung von Firmeneigentum
  • Weisungen an die Arbeitnehmer
  • Gleichbehandlung
  • Mobbing
  • Krankenstand
  • Arbeitsunfall und Berufskrankheit
  • Pflegefreistellung
  • Entgeltfortzahlung an Feiertagen
  • Postensuchfreizeit
  • Dienstverhinderungsgründe auf Arbeitgeberseite
  • Sonstige Dienstverhinderungsgründe
  • Präsenzdienst & Zivildienst
  • Streik
  • Freistellung von Belegschaftsvertretern
  • Urlaubsanspruch & Ausmaß
  • Urlaubsverbrauch
  • Urlaubsentgelt
  • Urlaubsablöse
  • Urlaubsersatzleistung
  • Urlaubsaufzeichnungen
  • Familienhospizkarenz
  • Bildungskarenz
  • Schwangerschaft
  • Geburt & Schutzfrist
  • Karenz
  • Elternteilzeit
  • Wochengeld
  • Kinderbetreuungsgeld
  • Beihilfen
  • Versetzung
  • Dienstreise
  • Grenzüberschreitender Einsatz von Arbeitskräften
  • Arbeitskräfteüberlassung
  • Standortverlegung
  • Teleworking & Heimarbeit
  • Kündigung
  • Entlassung
  • Austritt
  • Einvernehmliche Lösung
  • Auflösung in Probezeit
  • Zeitablauf bei Befristung
  • Tod des Arbeitnehmers
  • Tod des Arbeitgebers
  • Abfertigung alt
  • Abfertigung neu
  • Urlaubsersatzleistung
  • Sonderzahlungen
  • Prämien
  • Provisionen
  • freiwillige Abfertigung (Abfindung)
  • Outplacement
  • Kündigungsentschädigung
  • Auszahlung Normal-, Mehr- und Überstunden; Zeitguthaben
  • Ausbildungskostenrückersatz
  • Rückzahlung von Darlehen
  • Aufrechnung mit noch offenen Vorschüssen
  • Vergleich – Vergleichssummen
  • Postensuche
  • Dienstfreistellung während Kündigungsfrist
  • Abmeldung Sozialversicherung
  • Dienstzeugnis
  • Konkurrenzklausel & Konventionalstrafe
  • Sozialplan
  • Malus (vom Bonus-Malus-System)
  • ASG-Verfahren
  • Arbeitslosengeld
  • Meldepflichten
  • Informationspflichten
  • Auflage- und Aushangpflichten
  • Bestätigungen zur Vorlage
  • Insolvenz des Arbeitgebers
  • Schriftform im Arbeitsrecht
  • Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
  • Befugnisse des Betriebsrates
  • Betriebsvereinbarungen
  • Belegschaftsvertretungen, Betriebs- und Arbeitnehmerbegriff
  • Insolvenz des Arbeitgebers
  • Betriebsübergang
  • Tod des Arbeitgebers

Einige unserer Expert:innen

„Unser Anspruch war es, das komplexe Arbeitsrecht übersichtlich und kurz zu fassen und gleichzeitig keine wichtigen Inhalte wegzulassen.“
Dr. Gert-Peter Reissner
Universitätsprofessor und Leiter des Instituts für Arbeitsrecht, Sozialrecht und Rechtsinformatik der Universität Innsbruck. Er ist Verfasser zahlreicher Publikationen zum Arbeitsrecht, Sozialrecht und Sportrecht.
„Wir wollen verlässliche Antworten bieten, die sowohl fundiert sind, als auch regelmäßig aktualisiert werden.“
Renate Gruber
Personalverrechnungsleiterin in einer Steuerberatungskanzlei; Selbständige Bilanzbuchhalterin; FH-Lektorin; langjährige Seminarvortragende; Prüferin bei einem Personalverrechnungslehrgang; Fachautorin

RA Dr. Michael Haider

Rechtsanwalt bei der Haider Obereder Pilz Rechtsanwält:innen GmbH mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Sozialrecht sowie Autor und Vortragender.

Dr. Alexandra Knell

Rechtsanwältin, Autorin und Vortragende im Arbeitsrecht (insb. Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht) und Wirtschaftsmediatorin.

Ing. Mag. Ernst Patka

Personalrechtsexperte, Steuerberater und Inhaber einer WT-Kanzlei. Vortragender und Autor vor allem zum Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht sowie Chefredakteur der „Personalverrechnung für die Praxis“

o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank

Autor zahlreicher Publikationen und Vortragender zum Arbeitsrecht. Experte am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien. Bis 2010 Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der WKO.

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