Content Manager:in/Redakteur:in (m/w/d) Schwerpunkt Compliance & ESG

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Manager:in/Redakteur:in Schwerpunkt Compliance & ESG (w/m/d)

Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Redaktion und Programmgestaltung für das Compliance-Onlineportal https://www.compliance-praxis.at/ inklusive Magazinproduktion
• Inhaltliche Planung
• Steuerung der inhaltlichen Aktivitäten im Compliance Netzwerk und Schnittstelle zu externen Partner:innen
• Vorantreiben der Themenführerschaft im Bereich Compliance, ESG und Recht
• Weiterentwicklung redaktioneller Inhalte mit Schwerpunkt im Compliance-Bereich, aktive Gestaltung und Identifizierung neuer zielgruppenrelevanter Themen und Produkte
• Inhaltliche Gestaltung einer großen Compliance-Konferenz Österreichs

Ihr Profil:

• Journalistische oder juristische Ausbildung und/oder berufliche Erfahrung im Bereich Compliance, ESG, Recht
• Ausgezeichnete Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Interesse am Thema Compliance & ESG und an dessen aktueller Weiterentwicklung, juristische Erfahrung in diesem Bereich von Vorteil
• Expertise in der inhaltlichen Gestaltung von b2b-Fachinhalten, zB aus einer Redaktionstätigkeit
• Erfahrung mit Content Management Systemen und im Optimieren von Webseiten von Vorteil
• Ideenreichtum und hohe Vorstellungskraft zum inhaltlichen Ausbau von Fachinhalten
• technisches Grundverständnis, Interesse an neuen Technologien und GenAI-Lösungen, analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Genaues, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
• Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und Freude am Vermitteln von Inhalten
• Selbständige, eigenverantwortliche und vernetzende (abteilungsübergreifende) Arbeitsweise
• Gestaltungswille und Umsetzungsstärke sowie qualitätsorientiertes Denken und Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot:

• Ein interessanter, krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Ein persönliches und wertschätzendes Betriebsklima in einem führenden österreichischen Fachverlag/Medienunternehmen, der für Chancengerechtigkeit, Diversität, Engagement, Kollegialität und Innovation steht
• Modernes Office in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung direkt neben dem WU Campus
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Komponente
• Diverse Benefits (Jobticket, Pensionsvorsorge, unterstütztes Klimaticket, verschiedene Mitarbeiter:innenvergünstigungen, betriebliche Gesundheitsvorsorge) & Incentives
• Angestelltendienstverhältnis, für die Position ist grundsätzlich ein Brutto-Jahresgehalt auf Vollzeitbasis von rund € 42.000,– vorgesehen, die konkrete Gehaltseinstufung erfolgt individuell nach Qualifikation; Profil und Berufserfahrung